一碗長壽面，提高員工歸屬感

“很榮幸成為公司第一個吃‘長壽面’的人。感謝工會為我送來特別的生日祝福，這祝福就像冬日暖陽一樣，讓我覺得幸福多多、元氣滿滿。”

1月5日清早，兩位過生日的員工在公司職工食堂里吃上了工會特意為他們準備的熱騰騰的“長壽面”和生日賀卡，濃濃溫情在職工食堂中彌漫。為踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，公司工會千方百計、精心組織為職工辦實事、辦好事——2022年伊始，工會為每名過生日的員工贈送生日賀卡和“長壽面”，充分發揮“工會就是娘家人”作用，悉數掌握職工需求，努力提升員工的歸屬感、認同感、幸福感，不斷夯實發展基礎、凝聚發展力量，助力企業高質量發展。

圖：為員工慶生

“百寶箱”大責任，提高員工認同感

“一直沒留意血壓的事兒，趁中午休息過來量一下。”公司員工黃峰一邊挽袖子一邊說。公司工會近期在三樓職工驛站添置了應急醫療箱、五子棋、各類書籍、便民服務箱，其中應急醫療箱配備了電子血壓計、速效救心丸、創可貼、碘伏等醫療器械和藥品，方便職工遇到小磕小碰后，自行處理一些小傷小病，以備不時之需。員工衣服邊角脫線了、扣子掉了，也能在工會為員工悉心準備的便民服務箱中找到需要的小物件。應急醫療箱和便民服務箱的出現，總被員工打趣地稱作是工會為我們準備的“百寶箱”。

圖：職工驛站

困難幫扶有溫度，提升員工幸福感

關心困難職工疾苦，始終把“精準”二字貫穿困難職工幫扶救助全過程，切實做到心中有數、精準施策、不斷提高困難職工幫扶救助工作科學化水平。繼2021年慰問救助51名員工之后，公司工會今年繼續展開深入摸底，上報困難群眾7戶，共計15人，針對不同的致困原因、解決方案、幫扶措施等建立了一戶一檔、一戶一策的幫扶臺賬、做到隨時發現隨時錄入、隨時變化隨時調整、隨時脫困隨時撤檔。目前，審批已進入最后環節，困難職工有望在春節假期之前領取救助金。據悉，“兩節”慰問摸底工作已全面展開，工會“娘家人”將在本月下旬，將公司黨委的祝福和問候送到離退休干部職工、困難職工的手中。