11月6日下午，公司黨委委員、財務總監余瑞華開展“深入調研找問題，精準施策抓落實，查擺問題補短板，凝心聚力促發展”的專題調研活動，廣泛征集意見和建議，認真開展黨建“6+5”創建達標工作回頭看。

全面加強學習教育。學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，余瑞華對黨小組以動畫、視頻、PPT等多種形式相結合、開展黨員領學政治理論知識的小課堂表示充分肯定，他強調黨員同志要積極發揮先鋒模范作用，在財務領域帶頭營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，在“實踐、認識、再實踐、再認識”的螺旋式上升過程中不斷增強本領，蓄發展之力，聚作為之能。

深入開展調查研究。深入基層了解實際、掌握實情是堅持實事求是的基礎和關鍵。會上，余瑞華與15名黨員及群眾深入交流談心，大家敞開心扉，踴躍發言，從財務領域的不同崗位、不同角度進行了深刻闡述和剖析，針對問題，直擊要害。余瑞華強調，今后要多組織、多開展基層員工交流談話，察實情、出實招、辦實事，把服務工作做到群眾的心坎上，凝聚干群力量，共同把財務隊伍建設的工作抓好做實。

檢視問題整改優化。為貫徹落實集團黨委“6+5”達標創建工作部署，會上，財務管理部部長馬進利緊緊圍繞年度利潤指標、降低融資成本和財務精細化管理三項重點工作，對財務達標創建作了詳細匯報。余瑞華表示，要經常組織開展工作“回頭看”，按照“回顧梳理、分析評估、經驗交流、整改優化”四個環節，把問題找實，把根源挖深，發現問題更加精準、建言獻策更有價值，全面總結優劣得失，切實提升工作實效，確保圓滿完成工作任務目標。